Als verpleegkundige 5/6 verleen je zelfstandige verpleegkundige zorg in (hoog) complexe, onvoorspelbare en instabiele zorgsituaties. Je stelt actuele en potentiële verpleegkundige diagnoses en je werkt aan preventie. Je bent de regisseur van het zorgproces. Je zorgt voor passende interventies die aansluiten op de behoeften van zorgvragers. Je toont verpleegkundig leiderschap en draagt medeverantwoordelijkheid voor het aansturen van processen en de ontwikkeling van collega's. Als verpleegkundige 5/6 voer je verpleegtechnische handelingen uit volgens de richtlijnen van Vilans. In de rol van senior neem je altijd een proactieve houding aan en stimuleer je dit eveneens bij jouw collega’s. Jij inspireert anderen. Je bent specialist in verschillende deelgebieden en zet jouw kennis actief in om anderen te ontwikkelen. In hoog complexe situaties ben jij eindverantwoordelijk voor het gehele zorgproces van de zorgvragers. Leidinggeven, eindverantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van zorg, beleid opstellen en het beheren van budgetten kunnen werkzaamheden zijn binnen jouw functie.
Kerntaken
- Regisseert en coördineert bij een complexe zorginhoudelijke vraag, om samen met het multidisciplinair team, tot een passende interventie te komen. Ondersteunt bij de uitvoering daarvan en betrekt waar nodig andere professionals;
- Zet een passende interventie in vanuit gids, coach, expert of adviseurschap, afhankelijk van de situatie van de zorgvrager;
- Weegt de waarde van verschillende kennisbronnen af voor de zorgvrager in het besluitvormingsproces;
- Houdt de verpleegkundige deskundigheid van zichzelf en anderen actief op peil. Draagt actief bij aan kennisontwikkeling;
- Analyseert het gedrag en de omgeving van de zorgvrager dat leidt tot gezondheidsproblemen van de zorgvrager of groepen zorgvragers. Zet preventieve interventies in, mede gericht op zelfmanagement van de zorgvrager;
- Toont verpleegkundig leiderschap door collega’s en teams aanwijzingen te geven, te adviseren en te coachen;
- Bewaakt op een methodische en kritische wijze de uitvoering en borging van de kwaliteit van de verpleegkundige zorg. Draagt (pro)actief bij aan de kwaliteitszorg van de organisatie.
EXTRA taken (afhankelijk van welke senior functie iemand uitvoert)
- Is verantwoordelijk voor de kwaliteit, doelmatigheid en doeltreffendheid van de verpleegkundige zorg;
- Is verantwoordelijk voor en coördineert de implementatie van projecten ten aanzien van kwaliteitsverbeteringen;
- Geeft leiding aan het zorgteam(s)/ Neemt waar nodig de afdelingsmanager waar;
- Vervult op basis van expertise een consultant functie binnen het team;
- Is specialist/ expert in (verschillende) aandachtsgebieden binnen de zorg;
- Ontwikkelt het beleidskader en verdeelt de taken;
- Eindverantwoordelijk voor de financiële budgetten;
- Draagt bij aan de beslissingen en strategie bepaling ten aanzien van de gezondheid van de zorgvrager.
Functie-eisen
- Diploma HBO-V;
- Geldige BIG registratie;
- Minimaal 3 jaar ervaring als HBO verpleegkundige.
Specialisaties
- Bevoegd & bekwaam (e-learnings vermeld op de Academie)
- Verdiepingstraject niveau 5/6
Competenties
Eigenaarschap
Is verbonden met de ontwikkeling of is zichtbaar eigenaar van een onderwerp/taak/product.
- Werpt zich bij problemen op om deze te verhelpen.
- Vraagt actief naar feedback op het eindresultaat.
- Zet verantwoordelijkheidsgevoel om in acties.
- Wacht niet af of er opdrachten komen van boven- of buitenaf.
- Zoekt naar oplossingen vanuit verschillende invalshoeken.
- Heeft een actieve initiërende rol in groepen of samenwerkingsverbanden.
- Communiceert pro-actief en wacht niet af.
- Enthousiasmeert de ander door een aanstekelijke, energieke manier van optreden.
Flexibiliteit
Experimenteert met verschillende manieren van gedragen
- Werkt actief aan een brede inzetbaarheid;
- Beheerst een groot aantal verschillende werkwijzen;
- Denkt na over welke aanpak het beste bij een situatie past;
- Oefent met de eigen manier van gedragen in nieuwe en onduidelijke situaties om zo tot een betere aanpak te komen;
- Wisselt ook onder druk gemakkelijk van werkwijze of -stijl;
- Kan omgaan met onzekerheden in het werk.
Organisatiebetrokkenheid
Is betrokken bij de organisatie
- Weet waar de organisatie voor staat en past zijn gedrag hier op aan;
- Onderneemt actie om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen en veranderingen binnen de organisatie;
- Neemt actief deel aan projecten of activiteiten binnen de organisatie;
- Staat achter beslissingen die voor de organisatie nuttig zijn, zelfs als ze minder populair zijn.
Communiceren
Is in staat om een boodschap, idee of mening, zowel mondeling als schriftelijk begrijpelijk en helder over te brengen (individueel en/of aan groepen)
- Brengt structuur aan in een betoog, notitie of rapport;
- Luistert en brengt interactie tot stand;
- Stemt woordkeus af op het niveau van de ontvanger;
- Weet de ander te stimuleren en te motiveren.
Vakkundigheid
Blijft proactief op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het vakgebied
- Is nieuwsgierig naar en toont belangstelling voor veranderingen, trends en ontwikkelingen in het vakgebied;
- Zet zich actief in om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen in het vakgebied;
- Specialiseert en verdiept zich in een specifiek aandachtsgebied;
- Doet op basis van ontwikkelingen in het vakgebied voorstellen ter verbetering van de huidige diensten, producten en werkwijze.
Leidinggeven
Geeft werkwijze en grenzen aan
- Vertaalt (organisatie)doelstellingen naar praktisch uitvoerbare activiteiten en gedrag;
- Zegt ‘nee’ tegen onredelijke verzoeken;
- Stelt grenzen aan het gedrag van medewerkers waar nodig;
- Draagt zorg voor de juiste middelen, faciliteiten en voorwaarden, zodat het primaire proces effectief verloopt.